BOGORISTIMEWA.com – Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Bogor meluncurkan Bogor Corporate University dan Learning Management System (LMS) Siabang Tampan guna mengoptimalkan pengembangan potensi Aparatur Sipil Negara (ASN) agar ASN lebih profesional menuju pelayanan publik yang lebih unggul dan siap menghadapi tantangan masa depan, yang berlangsung di Auditorium Setda Kabupaten Bogor, pada Kamis (14/11/24).
Perlu diketahui bahwa saat ini jumlah ASN Kabupaten Bogor mencapai 23.102 pegawai yang terdiri dari 12.741 PNS dan 10.361 PPPK. Merupakan Kabupaten Bogor dengan jumlah ASN terbanyak di Jawa Barat, bahkan salah satunya yang terbanyak di Indonesia. Ini merupakan potensi sumber daya yang luar biasa jika dapat diberdayakan secara optimal.
Mewakili Pj. Bupati Bogor, Asisten Administrasi Umum, Ade Jaya Munadi mengungkapkan, pengembangan kompetensi ASN dihadapkan pada tantangan yang semakin komplek tentunya pengembangan kompetensi konvensional yang saat ini belum cukup optimal dalam mengembangkan kompetensinya.
Katanya, untuk menjawab tantangan pengembangan kompetensi ASN, Pemkab Bogor hari ini menghadirkan metode pembelajaran yakni “BOGOR CORPORATE UNIVERSITY” yang berperan sebagai pusat pembelajaran yang adaptif dan inovatif melalui pendekatan pembelajaran berkelanjutan yang terintegrasi.
“Semoga implementasi Bogor Corporate University dapat dilaksanakan secara berkelanjutan, sehingga kita mampu mengoptimalkan pengembangan kompetensi ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor. Guna menciptakan ASN yang berdaya saing, profesional, kompeten, inovatif dan siap memberikan pelayanan publik yang lebih responsif dan berkualitas,” tegasnya.
Kemudian, Kepala BKPSDM Kabupaten Bogor, Rusliandy mengungkapkan, kegiatan launching Bogor Corporate University dan LMS Learning Management System sebagai langkah awal menerapkan kebijakan penting dalam perkembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara Kabupaten Bogor, melalui metode pengajaran dan integrasi yaitu Bogor Corporate University. Melalui Bogor Corporate University ingin menyediakan sarana bagi ASN untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan sesuai kebutuhan organisasi dan Bogor Corporate University juga diharapkan mampu membentuk budaya pengajaran yang berkesinambungan serta meningkatkan kreatifitas dalam implementasi pengembangan kompetensi.
“Dengan memanfaatkan learning management system ini dapat mendukung peningkatan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Bogor,” ungkapnya. (**)
